技能标准
忠诚考验
推荐制度
晋升制度
考核标准
评价体系
奖惩机制
培养计划
行动准则
核心理念：
宗旨原则
救死扶伤
匡扶正义
维护医道
服务社会
行为规范
医德要求
纪律约束
保密制度
行动规则
贰、发展历程
■创立时期
成立背景
时代背景：
社会环境
医疗缺失
百姓疾苦
制度弊端
改革需求
组织契机
志同道合
理念统一
资源整合
时机成熟
初期发展
组织建设：
架构确立
制度建立
